6月—9月 江苏高温工作者可领每月300元津贴

近日,记者从省人社厅了解到,6月起至9月,在高温下工作的劳动者,可以领高温津贴啦!而且,今年的高温津贴标准从原来的每月200元调整到每月300元!

按规定,高温工作者可领高温津贴,那么,天多热算高温?省人社厅明确,当日最高气温达到40℃以上的,应当停止当日室外露天作业;当日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;当日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。

此外,用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当向劳动者发放高温津贴。用人单位未按规定发放高温津贴的,劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉,或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

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[责任编辑:v_ddcai]

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