社保巨变 到手工资又变少!一键查社保 !

今日热点江苏生活实验室2018-08-10 11:11
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社保巨变 到手工资又变少!一键查社保 !

社保是关乎我们每个人工作生活的大事,

毕竟每个月我们的薪水

都要划出一部分来缴社保!

所以每次社保一出新政,

都会牵动着每一个打工仔的心!

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最近,社保又有新变化了,

到手的工资又要受影响了,

到底对我们又什么影响呢?

不妨一起来看看!

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新华社报道,

中共中央办公厅、国务院办公厅印发了

《国税地税征管体制改革方案》,

明确自2019年1月1日起

社会保险费由税务部门统一征收,

以下是详细内容。

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敲黑板!

给大家划下重点

↓↓↓

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也许有人觉得,

不就是税务收个社保,

有必要这么大惊小怪吗!

你要是这么想就大错特错了!

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新政实施后,员工到手工资可能降低

现在你们公司是怎么交社保的?有不少公司的做法是,你实际工资10000,却按最低基数交的社保!但是在新规出台后,你得老老实实按照实际工资交社保!

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以南京为例,税前工资1万。(因各地社保、公积金缴纳标准不同,所以以上计算仅为社保,不包含公积金缴纳)

不相信我们算笔账:

之前按最低基数交时,到手工资是:8949.14

如果按10000基数交时,到手工资是:8436.6

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每月的社保要多缴纳640.67元,一年就是7688.04元!

于是乎很多人会说“亏了,工资变少了”。

NO! NO! NO!

首先,一直全额交社保的不受影响。

其次,你交的越多,公司给你交的越多。

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而且目前我们国家的

个人养老保险金计算公式是这样的:

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可以看出,不管是基础养老金

还是个人账户养老金,

都和个人缴费金额相关,

缴得越多领取越多。

虽然你每月到手工资看似少了一截,

但是实际上你还是赚了的!

企业社保负担或将变大,老板比你还伤心

对个人来说,虽然到手的工资少了,但多缴纳的钱相当于存入自己社保账户,然而对企业而言,目前不给员工上社保、不全额上社保、虚假申报工资的现象依然存在。

新政实施后,企业员工工资表信息、个人所得税信息、社保申报信息,你的企业所得税申报信息,现在都由税务部门来核查了,这里面的逻辑关系、透明程度……细思极恐!

除了这些风险,企业还要为员工多缴社保:

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以平均工资1万元来算,一个员工每月的雇佣成本增加1850.57元,一年下来就是22206.84元,你们公司有多少人,老板的心里比你我都清楚…

网友意见:

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