2017年毕业生工资大曝光 你拖后腿了吗

一、从学历来看

谁说学历没有用?数据来打脸惹!

报告显示,2017年专科应届生、本科应届生、硕士研究生和博士研究生的平均起薪是呈很明显的递增趋势的。

2017年毕业生工资大曝光 你拖后腿了吗

别拦着我,我要去学习,我要去深造!我要考研考博!我要升职加薪!!!

从这个数据里,我们也可以看到大部分大学生对于自己的第一份工作都会选择将就——签约薪酬都低于自己的理想薪酬。

对此,小编的看法是:梦想总是要有的,万一见鬼了呢?

二、从专业对口度来看

那么问题来了:我们学了那么久的专业知识到底有啥用?

既然你诚心诚意地发问了,那我就大发慈悲地告诉你

——并没有什么卵用!(摊手ing)

数据显示,仅1/4的应届生就业岗位与所学专业直接对口,在之后的几年,很多的人工作都会有变动,最后“学以致用”的人仅有5%!

不禁深思:大学学的东西不能学以致用,那还学什么?

——大学教会你的不只是专业技能,更重要的是学习的方法和为人处事的道理。

在专业对口度上,还有另一个发现:学历越高,对口比例越高。

突然想起奇葩说此前的一个话题“高学历女生做全职太太是浪费吗?”当时我对此的看法是浪费,因为培养一个高学历人才,是会占用社会资源乃至挤掉别人学习的机会的。

但是这个调查结果给了我新的认识:专业对口,从来就无关浪费一说,专业的价值在于它带来的思考。

三、从性别来看

都说职场有性别歧视,这是不可避免的。

数据显示,女生签约的单位与理想单位一致度远低于男生的,后者几乎是前者的两倍!

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在薪酬方面,男女比例也有比较直接的对比,男女相差600元。

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真是做人好难,做女人更难。

来,让我们关爱我们身边的女性盆友,为她们手动点赞!

四、求职耗时来看

第一份工作,大家都非常慎重,过半的人面试了3家以上的公司,有三成的人甚至面了6家以上的公司。

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从前期准备到一面二面三面,单面群面,期间也消耗了我们大部分时间和精力。一个月都还算少了,那些找了三个月的孩子……熏疼ing!

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五、毕业生最看重的福利

这是一道企业加分题,来,请学HR的宝宝们拿出小本子记下来,以后要记得为我们谋福利哟!

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六、最有前途的行业

当然必须肯定是IT行业啊!

神呐,请赐我一个IT男神,带我走向人生巅峰!

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